З 8 січня в Україні запраювали нові вимоги щодо реклами. Йдеться про заборону згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання. Наразі Кабмін розробив алгоритм, який дозволяє стягнути штраф з порушника.
8 січня 2022 року в Україні набрали чинності зміни до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі, які передбачені Законом від 10.09.2021 № 1750-IX (далі – Зміни), якими суттєво збільшено вимоги до форми і змісту реклами. Окрім іншого, закон надав чітке визначення дискримінаційної реклами. За згадування в оголошеннях про роботу віку рекламодавців штрафуватимуть на 65 тис. грн.
6 серпня 2022 року Уряд затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами із працевлаштування.
Штраф можуть накласти не лише за згадування у рекламі про вакансії віку, а й про інші умови:
- стать;
- расу;
- колір шкіри;
- політичні;
- релігійні переконання та інші ознаки, не пов’язані з характером роботи.
Розмір штрафу скадає десять мінімальних зарплат (65 тисяч гривень).
Як стягуватимуть кошти
Кошти стягуються з рекламодавця за таким алгоритмом:
- державна служба України з питань праці готує розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акту перевірки та надсилає його рекламодавцю;
- санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня отримання документа.
Оскарження
Порушник має право звернутися до Держпраці або суду щодо оскарження рішення про штраф.
Що змінилося
Раніше ми писали, що правило про заборону дискримінації в рекламі в Україні діє ще з 1996 року. Після того, як Закон вступив у дію, Кабмін розробив порядок сплати зазначеного штрафу.
Коментарі